关于社保代理


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一、社保代理的含义

      社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险生育保险医疗保险失业保险及工伤保险社会保险的费用。

    《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。


二、哪些对象需要代理社保 

(一)、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;   

(二)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;   

(三)、流动就业人员;   

(四)、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;   

(五)、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;   

(六)、其他符合政策规定的单位和个人。


三、代理社保的内容

       社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保具有强制性。故很多企业个人需要社保代理公司来代理社保。


四、社保代理收费标准是什么?

()、企业社会保险代理

3-5人 35/人    10-40人 30/人     40人以上面议


()、个人社保托管 40元//月

社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

五、社保代理流程

社保代理的流程  

(一)、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;   

()、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。   

(三)、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;   

(四)、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

(五)、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;   

(六)、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理   

(七)、签订代理协议。


六、联系我们

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温馨提示,如若咨询社保代办的问题,请拨打以上电话,以免耽误您的宝贵时间,谢谢!